VÁRZEA GRANDE
Várzea Grande realiza sua primeira cirurgia bariátrica do Fila Zero
“Não esperava ser chamado, foi uma surpresa. Tenho certeza que agora vou ter mais disposição no trabalho, mais saúde e qualidade de vida”
Como parte das ações de celebração aos 158 anos de fundação de Várzea Grande, a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, dá mais um passo inédito e histórico na área da saúde pública: a realização da primeira cirurgia bariátrica. O procedimento, que simboliza um novo momento para a rede municipal, foi viabilizado dentro do programa Fila Zero, que tem como objetivo reduzir a espera por procedimentos eletivos e garantir mais qualidade de vida à população.
O paciente que vai estrear essa nova fase da saúde de Várzea Grande, Everton Rodrigues da Silva, tem 33 anos, é secretário escolar, e está na fila desde de 2024 aguardando pela cirurgia, mas, na fila de regulação do Estado. Com 215 quilos, Everton viu no procedimento a chance de uma vida mais saudável e com mais autoestima. “Não esperava ser chamado, foi uma surpresa. Tenho certeza que agora vou ter mais disposição no trabalho, mais saúde e qualidade de vida”, relatou.
A cirurgia será realizada no dia do aniversário de Várzea Grande, 15 de maio, no Hospital Santa Rita, pelo cirurgião doutor Emanuel Almeida, profissional renomado e especializado em procedimentos bariátricos. Segundo doutor Emanuel, o paciente Everton vem se preparando para a cirurgia há três meses, para cumprir as etapas exigidas pelo protocolo médico, incluindo consultas, exames laboratoriais, avaliações digestivas e cardíacas, além do acompanhamento com equipe multidisciplinar.
Conforme o doutor Emanuel, a escolha da técnica da cirurgia deve ser feita em conjunto com um profissional de saúde, considerando os benefícios, riscos e as particularidades de cada paciente. No caso de Everton, a indicada foi a By-pass Gástrico, que é a técnica mais realizada no Brasil. Ela consiste em reduzir o tamanho do estômago criando um pequeno reservatório e fazendo uma ligação do intestino delgado a esse reservatório. Ele tem o objetivo de reduzir a ingestão e absorção de calorias. O procedimento cirúrgico será por laparoscopia.
Segundo a subsecretária da Atenção Terciária, Érica Auxiliadora Carvalho, a realização da cirurgia bariátrica em Várzea Grande é um marco histórico. “A rede municipal de saúde não tinha suporte para esse tipo de procedimento. Agora, com a parceria com o Hospital Santa Rita, mostra o quanto estamos avançando e contribuindo para a descentralização dos serviços de alta e média complexidade no município”, destacou.
Para a secretária municipal de Saúde de Várzea Grande, Deisi Bocalon, que também, já passou por uma cirurgia bariátrica, conhece bem a transformação que o procedimento promove na vida de uma pessoa. “Poder proporcionar a população várzea-grandense uma cirurgia bariátrica pelo SUS não é apenas uma conquista da gestão municipal, mas um reflexo do compromisso com uma saúde pública mais humanizada, acessível e eficiente”, comemora.
Segundo a superintendente de Regulação, do município, Mariely Patrícia Monteiro, há cerca de 341 pacientes de Várzea Grande regulados em Cuiabá, aguardando a cirurgia bariátrica, mas que ainda não deram continuidade aos protocolos exigidos. “Com a estrutura disponível em Várzea Grande, a expectativa é que esses pacientes possam ser beneficiados, desde que cumpram os protocolos obrigatórias para a realização da cirurgia”, enfatiza Mariely.
Além da cirurgia bariátrica, outros procedimentos também estão sendo realizados como parte do programa Fila Zero, incluindo histerectomias e retirada de vesícula. Já exames de imagem, como tomografias, ressonâncias magnéticas e ultrassonografias, acontecerão nos dias 15 e 16 de maio no Pronto-Socorro Municipal de Várzea Grande, por meio de parceria com a empresa Diagnóstico e Imagem Santa Rosa.
VÁRZEA GRANDE
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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