Destaque
ABRH-MT lança primeira edição do “Prêmio Ser Humano” em Mato Grosso
A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Mato Grosso (ABRH-MT) realiza, em 2026, a primeira edição do “Prêmio Ser Humano” (PSH) em Mato Grosso. A iniciativa reconhece e valoriza profissionais, estudantes e organizações públicas e privadas que se destacam por práticas inovadoras em Gestão de Pessoas, promovendo o desenvolvimento humano e organizacional e fortalecendo o setor no Estado.
Instituído em 1993 pela ABRH Brasil, o Prêmio Ser Humano consolidou-se como um dos mais relevantes instrumentos de valorização das melhores práticas em Gestão de Pessoas no país. Com a chegada à seccional mato-grossense, o prêmio amplia o protagonismo regional e fortalece o reconhecimento de projetos desenvolvidos no Estado.
“O Prêmio Ser Humano chega para reconhecer práticas que transformam realidades dentro das organizações. Nesta primeira edição em Mato Grosso, contemplamos as modalidades Desenvolvimento, Excelência Organizacional, Jovem, Profissional de Destaque em Gestão e ESG. Queremos valorizar desde projetos estruturados de empresas até iniciativas individuais que estejam impactando positivamente pessoas e negócios”, destaca Nádia Macanham, presidente da ABRH-MT.
Poderão se inscrever organizações públicas ou privadas, que serão classificadas por porte: Pequena e Média Empresa; Grande Empresa; Serviço Público; e Organizações do Terceiro Setor.
O período de envio dos projetos segue aberto até 31 de março de 2026. Já a análise dos trabalhos ocorrerá de 1º a 20 de abril e a cerimônia de premiação da etapa regional mato-grossense será realizada no dia 29 de maio.
Os vencedores da etapa estadual poderão concorrer à etapa nacional do Prêmio Ser Humano da ABRH Brasil, conforme regulamento. A partir de 2026, a premiação nacional acontecerá durante o Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (Conarh), no mês de agosto, em São Paulo.
Nadia Macanham reforça que a realização da primeira edição do Prêmio Ser Humano em Mato Grosso marca um novo capítulo para a Gestão de Pessoas no Estado, estimulando a inovação, reconhecendo boas práticas e projetando talentos e organizações mato-grossenses para o cenário nacional. Além disso, a participação das organizações é uma estratégia de posicionamento institucional.
“Mais do que um reconhecimento, o prêmio é uma oportunidade de mostrar ao mercado que a organização investe em pessoas e acredita no desenvolvimento humano como diferencial competitivo. A participação fortalece a cultura organizacional, aumenta a atratividade de talentos e diferencia a empresa em processos seletivos e no próprio mercado. É um selo de compromisso com a excelência em Gestão de Pessoas”, afirma a presidente da ABRH-MT.
Para mais informações, acesse: https://abrhmt.org.br/premio-ser-humano/
Destaque
Integração entre Samu e Corpo de Bombeiros amplia atendimento pré-hospitalar em Mato Grosso
Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) não será interrompido e seguirá atendendo normalmente
Crédito – Secom-MT
A Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT) reforça que o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) segue ativo e não será interrompido em Mato Grosso. O serviço é essencial para a assistência à população e continuará operando normalmente, de forma integrada ao Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT).
Firmada em junho de 2025, a atuação conjunta entre Samu e Corpo de Bombeiros ampliou a capacidade de resposta no atendimento pré-hospitalar em todo o Estado. O tempo-resposta às chamadas já foi reduzido em 36%, enquanto o número de atendimentos prestados à população aumentou em 30%. A cooperação também possibilitou a ampliação em 100% da cobertura na região da Baixada Cuiabana.
A integração permite maior agilidade no socorro às vítimas, especialmente em ocorrências como acidentes de trânsito, emergências clínicas, resgates e situações de risco.
“O Samu permanece como um dos pilares do atendimento de urgência e emergência em Mato Grosso. A integração com o Corpo de Bombeiros vem para somar esforços e garantir um serviço ainda mais eficiente à população”, destacou o secretário de Estado de Saúde, Juliano Melo.
Com a cooperação entre as instituições, o Samu passou a fazer parte do Centro Integrado de Operações da Segurança Pública (Ciosp) e as chamadas para os números de emergência médica 192, do SAMU, e 193, do Corpo de Bombeiros, são direcionadas para uma única central de atendimento, que envia a ambulância mais próxima da ocorrência, agilizando o resgate.
A SES faz a gestão direta do Samu da Baixada Cuiabana – nos municípios de Cuiabá, Várzea Grande, Chapada dos Guimarães e Poconé. Os 20 serviços de Samu que estão ativos em outras cidades do interior são administrados pelos próprios municípios.
A Secretaria enfatiza que não há qualquer medida para o encerramento do Samu. Ao contrário, o Estado tem promovido ações para qualificar o serviço, como a renovação da frota de ambulâncias, a capacitação de profissionais, o aprimoramento da estrutura de regulação e a implantação de pelo menos 20 novos serviços municipais do Samu, com aporte financeiro do Estado.
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