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Sine-VG abre mais de 400 vagas e destaca a qualificação como diferencial

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Das oportunidades oferecidas, seis são destinadas a candidatos com formação superior

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande disponibiliza 406 vagas de emprego nesta semana, abrangendo diversas áreas e perfis profissionais. Das oportunidades oferecidas, seis são destinadas a candidatos com formação superior. As vagas contemplam tanto quem busca recolocação no mercado quanto aqueles que estão em busca do primeiro emprego.

De acordo com o secretário de Desenvolvimento Econômico, Samir Bosso Katumata, a qualificação profissional pode ser um fator decisivo para a conquista de uma vaga. “O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e a capacitação faz toda a diferença. Quem busca aprimorar suas habilidades e conhecimentos tem mais chances de se destacar no processo seletivo. Nossa meta é facilitar o acesso dos trabalhadores às oportunidades e fortalecer a economia de Várzea Grande”, afirmou.

DIVERSAS ÁREAS COM OPORTUNIDADES ABERTAS – Entre as vagas disponíveis, há oportunidades para ajudante de carga e descarga, ajudante de obras, atendente de lanchonete, auxiliar de linha de produção, operador de caixa e consultor de vendas. Para profissionais qualificados, há chances para administrador de pessoal, analista contábil, analista de recursos humanos e analista financeiro (economista). Cargos técnicos, como eletricista e mecânico de manutenção, também estão com vagas abertas.

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O setor da construção civil segue aquecido, com oportunidades para carpinteiros, pedreiros, serventes de obras e pintores. Já a área de logística e transporte oferece vagas para motoristas de caminhão, motoristas entregadores e operadores de empilhadeira.

Os interessados podem se dirigir ao Centro Estadual de Cidadania, localizado no segundo piso do Várzea Grande Shopping, próximo à secretaria municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h. Para se candidatar, é necessário apresentar documentos de identidade civil, como RG ou CNH, além do CPF.

O gerente do Sine-VG, Fábio Campos Silva, reforça a importância de os candidatos levarem toda a documentação necessária para evitar contratempos. “Ter os documentos em mãos agiliza o processo de cadastro e encaminhamento para as entrevistas, garantindo que o candidato não perca tempo e tenha mais chances de conquistar uma vaga”, ressaltou.

Mais informações sobre as oportunidades disponíveis podem ser obtidas no posto do Sine-VG ou pelos canais oficiais da Prefeitura de Várzea Grande (www.varzeagrande.mt.gov.br e @prefvarzeagrande).

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

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A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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